알리바바 직원 성폭행한 중국인 남성

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중국 전자상거래 업체 알리바바(Alibaba)의 고객이 출장 중 여직원을 성폭행한 혐의로 18개월 징역형을 선고받았다.

동부 지난시 법원은 A씨가 폭행을 당하기 전에 강제로 술을 마셨다는 소식을 들었다.

이 여성은 자신의 혐의를 공개한 후 알리바바에서 해고되었습니다.

그녀의 사건은 헤드라인을 장식하고 많은 논평을 촉발하여 중국 여성이 직장에서 겪는 괴롭힘을 강조했습니다. 클라이언트는 항소할 계획입니다.

대다수의 성폭행 사건은 중국 법원에 제출되지 않고, 여전히 유죄 판결을 받는 경우는 적습니다.

피해자에 대한 동정심과 함께 SNS에서는 술에 취해 비난을 받기도 했다. 그 나라의 사무실 음주 문화와 알리바바의 사건 처리에 대한 비난도 있었다.

알리바바 직원은 지난 8월 회사가 조치를 취하지 않았다고 공개했다. 그녀는 또한 같은 여행에서 그녀를 강간한 동료를 고발했습니다. 그 후 그는 해고되었지만 그에 대한 형사 소송은 나중에 취하되었습니다.

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12월에 알리바바에 의해 해고된 여성이 밝혀졌다.

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그녀의 해고 편지는 그녀가 회사의 평판을 훼손하는 거짓을 퍼뜨렸다는 내용이었다.

거의 1년 동안 구금된 고객 Zhang Guo는 형의 복역 기간이 약 8개월 남았습니다.

지난 화이인구 인민법원은 그가 “술에 취한 상태에서 피해자의 의사에 반하여 성폭행한 강제 외설
혐의로 유죄를 선고받았다”고 관영 매체 글로벌 타임즈(Global Times)가 보도했다.

법원은 폭행이 이틀에 걸쳐 발생했다고 판단했다. 두 사람은 식당에서 첫 만남을 가졌고 “다음 날
저우의 호텔 방에서 다시” 만났다고 글로벌 타임즈는 전했다.

혐의는 무엇이었습니까?
사건에 대한 여성의 설명은 11페이지 분량의 문서에 실렸는데, 그녀는 지난 여름 “만취한 밤” 이후
의식을 잃은 상태에서 그녀의 매니저가 호텔 방에서 자신을 강간했다고 말했습니다.

이는 중국의 트위터와 같은 플랫폼인 웨이보(Weibo)에서 소셜 미디어 폭풍을 촉발했습니다.

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이 여성은 매니저가 고객을 만나기 위해 항저우에 있는 알리바바 본사에서 약 900km(560마일) 떨어진 지난(Jinan)으로 그녀를 강제로 여행하게 만들었다고 주장했다.

그녀는 상사가 저녁 식사 중에 동료와 술을 마시라고 지시했다고 비난했습니다.

그녀는 7월 27일 저녁에 고객이 그녀에게 키스했다고 말했습니다. 그런 다음 그녀는 다음 날 호텔 방에서 옷을 입지 않고 전날 밤의 기억도 없이 잠에서 깨어난 것을 회상합니다.

그 여성은 매니저가 저녁에 자신의 방에 네 번이나 들어갔다는 감시 카메라 영상을 입수했다고 말했다.

항저우로 돌아온 이 여성은 사건이 알리바바의 인사(HR) 부서와 고위 경영진에 보고되었으며 관리자의 해고를 요청했다고 말했습니다.

그녀는 HR이 처음에 요청에 동의했지만 더 이상 조치를 취하지 않았다고 말했습니다.

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